- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định sự ảnh hưởng của lãnh đạo chuyên quyền lên sự hài lòng trong công việc của nhân viên và hiệu suất bản thân, đồng thời khám phá vai trò điều tiết của trao đổi lãnh đạo - nhân viên. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ nhân viên của các doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
14 p umt 20/04/2024 2 0
Từ khóa: Lãnh đạo chuyên quyền, Hiệu suất bản thân của nhân viên, Sự hài lòng trong công việc, Trao đổi giữa lãnh đạo và nhân viên, Phong cách lãnh đạo, Lý thuyết trao đổi xã hội
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Trung tâm
Nghiên cứu "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Trung tâm" nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Trung tâm thương mại Dabaco Bắc Ninh. Trên cơ sở đó nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nhằm tăng sự hài lòng của người lao động trong công...
9 p umt 22/11/2023 8 0
Từ khóa: Sự hài lòng trong công việc, Công việc của người lao động, Biện pháp tạo sự hứng thú trong công việc, Cải thiện môi trường làm việc, Quản trị nguồn nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật