• Giáo trình Giao dịch và đàm phán kinh doanh: Phần 1 (Năm 2021)

    Giáo trình Giao dịch và đàm phán kinh doanh: Phần 1 (Năm 2021)

    Giáo trình "Giao dịch và đàm phán kinh doanh" Phần 1 cung cấp cho người học những kiến thức như đối tượng và nội dung của môn học; những vấn đề lý thuyết về giao dịch kinh doanh; những nguyên lý của giao dịch kinh doanh; kỹ năng giao tiếp nhóm và lễ nghi trong giao dịch kinh doanh;...Mời các bạn cùng tham khảo!

     222 p umt 20/04/2024 22 0

  • Giáo trình Giao dịch và đàm phán kinh doanh: Phần 2 (Năm 2021)

    Giáo trình Giao dịch và đàm phán kinh doanh: Phần 2 (Năm 2021)

    Tiếp nội dung phần 1, Giáo trình "Giao dịch và đàm phán kinh doanh" Phần 2 cung cấp cho người học những kiến thức như tổ chức đàm phán kinh doanh; phương pháp ra quyết định và kết thúc đàm phán kinh doanh; cơ sở pháp lý của giao dịch, đàm pháp kinh doanh; giao tiếp và đàm phán đa văn hoá; đàm phán với doanh nhân một số nước trên thế giới;...Mời các...

     295 p umt 20/04/2024 117 0

  • Ebook Quản lý dự án: Phần 1

    Ebook Quản lý dự án: Phần 1

    Phần 1 của cuốn sách "Quản lý dự án" gồm những nội dung chính sau: Chương 1 - Xin chúc mừng, bạn là người quản trị dự án; Chương 2 - Về các dự án và quản lý dự án; Chương 3 - Vai trò của nhà quản trị dự án; Chương 4 - Định nghĩa dự án; Chương 5 - Xây dựng và duy trì một đội nhóm hiệu quả;... Mời các bạn cùng tham khảo!

     110 p umt 20/04/2024 222 0

  • Ebook Quản lý dự án: Phần 2

    Ebook Quản lý dự án: Phần 2

    Phần 2 của cuốn sách "Quản lý dự án" gồm những nội dung chính sau: Chương 6 - Khái quát về hoạch định và ước tính; Chương 7 - Chuẩn bị một kế hoạch dự án chi tiết, từng bước; Chương 8 - Ứng phó với rủi ro và tính không chắc chắn; Chương 9 - Duy trì quyền điều khiển trong khi thi hành dự án;... Mời các bạn cùng tham khảo!

     136 p umt 20/04/2024 24 0

  • Ebook Quản trị nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam: Phần 2

    Ebook Quản trị nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam: Phần 2

    Sách tham khảo "Quản trị nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam - Vai trò và tác động" phần 1 cung cấp những kiến thức như những vấn đề cơ bản về tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp; tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

     127 p umt 20/04/2024 3 0

  • Ebook Quản trị nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam: Phần 2

    Ebook Quản trị nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam: Phần 2

    Tiếp nội dung phần 1, Sách tham khảo "Quản trị nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam - Vai trò và tác động" phần 2 cung cấp những kiến thức như quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Việt Nam (trường hợp công ty chứng khoán SSI); phát triển năng lực của doanh nghiệp Việt Nam thông qua quản trị nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!

     79 p umt 20/04/2024 3 0

  • Bài giảng Quản trị thay đổi: Chương 3 - PGS.TS. Hoàng Trọng Hùng

    Bài giảng Quản trị thay đổi: Chương 3 - PGS.TS. Hoàng Trọng Hùng

    Bài giảng "Quản trị thay đổi: Chương 3 - Thực hiện sự thay đổi tổ chức" được biên soạn với mục tiêu giúp người học nắm bắt được các kiến thức: Vì sao các dự án thay đổi thất bại? Các mô hình cơ bản trong quản trị thay đổi tổ chức; Các vấn đề cần lưu ý trong lập kế hoạch thay đổi. Mời các bạn cùng tham khảo!

     18 p umt 20/04/2024 2 0

  • Bài giảng Quản trị thay đổi: Chương 2 - PGS.TS. Hoàng Trọng Hùng

    Bài giảng Quản trị thay đổi: Chương 2 - PGS.TS. Hoàng Trọng Hùng

    Bài giảng "Quản trị thay đổi: Chương 2 - Khởi đầu, cam kết và chẩn đoán tổ chức" được biên soạn với mục tiêu giúp người học hiểu được khung đánh giá và hiểu được sự cần thiết cho thay đổi từ nhiều khía cạnh/góc nhìn; cách thức mà nhà lãnh đạo thay đổi có thể tạo ra được nhận thức cho thay đổi và chẩn đoán tổ chức; tầm quan...

     22 p umt 20/04/2024 3 0

  • Bài giảng Quản trị thay đổi: Chương 4 - PGS.TS. Hoàng Trọng Hùng

    Bài giảng Quản trị thay đổi: Chương 4 - PGS.TS. Hoàng Trọng Hùng

    Bài giảng "Quản trị thay đổi: Chương 4 - Kháng cự với sự thay đổi" được biên soạn với mục tiêu giúp người học hiểu được tại sao cần quan tâm đến khía cạnh con người trong sự thay đổi tổ chức; nắm bắt được các phản ứng kháng cự của nhân viên trước sự thay đổi tổ chức; các cách thức và mô hình quản trị với phản ứng trước sự...

     24 p umt 20/04/2024 2 0

  • Bài giảng Quản trị thay đổi: Chương 1 - PGS.TS. Hoàng Trọng Hùng

    Bài giảng Quản trị thay đổi: Chương 1 - PGS.TS. Hoàng Trọng Hùng

    Bài giảng "Quản trị thay đổi: Chương 1 - Nhập môn về quản trị thay đổi" được biên soạn với mục tiêu giúp người học hiểu được khái niệm thay đổi, quản trị sự thay đổi, đặc điểm của thay đổi và phân loại thay đổi; hiểu và phân tích được các nhân tố/tác nhân gây ra sự thay đổi; nắm bắt được khái niệm đổi mới, phân loại, vai...

     37 p umt 20/04/2024 2 0

  • Bài giảng Quản trị thay đổi: Chương 5 - PGS.TS. Hoàng Trọng Hùng

    Bài giảng Quản trị thay đổi: Chương 5 - PGS.TS. Hoàng Trọng Hùng

    Bài giảng "Quản trị thay đổi: Chương 5 - Thúc đẩy sáng kiến và đổi mới trong tổ chức" được biên soạn với mục tiêu giúp người học nắm được vai trò của lãnh đạo trong thúc đẩy đổi mới và sáng kiến; cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp đổi mới; các thách thức và chiến lược thúc đẩy sự đổi mới; văn hoá tổ chức hướng tới đổi mới....

     13 p umt 20/04/2024 3 0

  • Ảnh hưởng của yếu tố giá trị tiêu dùng đến ý định tiêu dùng ẩm thực đường phố của khách du lịch quốc tế tại Việt Nam

    Ảnh hưởng của yếu tố giá trị tiêu dùng đến ý định tiêu dùng ẩm thực đường phố của khách du lịch quốc tế tại Việt Nam

    Mục tiêu nghiên cứu của bài viết này nhằm tìm ra sự tác động của yếu tố giá trị tiêu dùng tác động đến ý định tiêu dùng ẩm thực đường phố tại Việt Nam dựa trên lý thuyết hành vi có kế hoạch và lý thuyết giá trị tiêu dùng.

     19 p umt 20/04/2024 3 0

getDocumentFilter3 p_strSchoolCode=umt
getDocumentFilter3 strKey=LIBTAILIEU2_LIST_FILTERumt295900vi